「就活」一覧

近年では、定年まで一つの会社で働くことを是とする考え方ではなく、転職も肯定的に捉えられるようになりました。転職と聞くとネガティブなイメージがありますが、スキルアップやステップアップのために転職する人も少なくありません。妻子を養わなければいけないとか、自分の将来にいて考えるかどうかはともかくとして、転職を検討するという時期に入る人もいます。...

大抵の企業は人員を増やすに際して新卒を採用していますが、社会に出た経験のない新卒を採用したがる会社が多いのはなぜでしょう。日本の企業は、新卒を採用することを会社のシステムの一部として組み込んでいることが多く、現在でもなおその流れが続いているところが多いようです。日本の多くの会社にあるこのような仕組みが長年続いているのは、新卒の学生と採用側...

近年の就職活動は、インターネットを活用したものが一般的です。インターネットを使えないでいると、就職活動に支障が生じるほどです。新しい人材を必要としている会社は、自分の制作する会社のホームページで人材募集をしたり、求人サイトに情報を掲載して、人材を募るようになりました。企業の多くは、応募者との連絡にインターネットを使っています。採用面接の日...

就職や転職を考えた時に、人気のある職業や仕事を選びたいと思うことは一つの選択肢だと言えます。最近、人気のある職種は大手メーカーなどの商社、IT関係や医療機器関係です。いずれの仕事でも、営業を希望する人が多いようです。大手メーカーでは販売促進だけでなく、傘下にある保険会社の営業も人気があります。ＩＴ系の仕事は、営業とは縁遠いと考える人もいる...

転職を考える時期は人それぞれですが、職場環境が気になってきた時がまずあるでしょう。ちょっと前までは、正社員として働き始めたら、定年まで勤め上げることが、一般的でした。自分が勤めている企業に対して思うところがあったとしても、言葉に出さず黙々と働き続けることが、会社員の鑑とされていました。そのような働き方に対する考え方は、年功序列制や終身雇用...

新卒の学生を採用した企業は、働き始めた新卒者が精神的に行き詰まってはいないか、配慮をすることが重要になります。新しい環境に、緊張しながらも入ってきた社員は、わずかなミスやトラブルでも深刻に考えすぎてしまい、精神が疲れ果ててしまうことがあります。新卒の学生は社会人としての経験がほとんど皆無なので、教育だけでなく、メンタル面のフォローも大切に...

就職活動をスタートする際に、まず自分がどのような仕事につきたいかを明確にすることが大事です。世の中にいる400以上もの仕事から、どの仕事をしたいと自分が思えるかは、そう簡単ではありません。消去法や、条件の抽出によって、数ある仕事の中から、自分の仕事は何が一番いいのかを、見つけ出すことが大事になります。仕事をする目的のひとつは収入を得るため...

派遣会社を利用すれば就職活動を効率よく進められるようになるので、多くの人が派遣会社に登録しています。派遣会社による紹介サービスは就職活動に役立つ便利な方法として知られていますが、どのようにして選べば良いのでしょうか。派遣会社に登録をしたいけれど、どの会社にすべきか判断がつかないという人もいるようです。もしも、どの派遣会社にすればいいかわか...

一時期ほどの不況の波はおさまって、求人の数や内容も安定してきましたが、未だに予断を許さない状況といえます。会社のほうも、採用の枠を拡げるところが増えてきましたが、それでも前ほど積極的に新卒者を採用しているとは言い切れないようです。中途入社者はもちろん、新卒であっても簡単に就職活動をすることは出来ないと言われています。だからこそ、新卒の就職...

新しい人材を採用したいという企業は、どういう手順で人を増やしているのでしょうか。まず新しい人材を募集する時には、会社や職場がどのような人材を求めているのか、募集すべき人物像について明確にします。採用する人材の給与や時間などの募集要項を決めて、採用スケジュールを組んでから、募集が開始されます。採用選考をする時にはまず、履歴書による書類選考が...