「就活」一覧

求人の要項を作成し、求人の掲示をしてくれるところに登録することが、求人を担当する人の仕事です。今まで人事の仕事をしたことがないという人は、どんな手順で採用をかければいいのか、判断がつかないこともいます。その際には、人事の担当者自身が人材の募集情報を探し求めていた時期の記憶をたどると、どのような内容にすればいいのかが浮かんできます。自分の経...

最近は、女性でも社会の第一線で働く人が多くなっています。女性であっても、キャリアアップのための転職をするようになりました。定番の転職活動は、ハローワークで職探しをすることです。しかし、その他にも、自分に合った転職先を探す方法はいくつかあります。近年では、インターネットの求人情報サイトで、転職先を見つける人も多くなっています。ただし、求人情...

人材募集をしている会社にとって、採用する人と採用しない人には、どのような違いがあるのでしょうか。就職セミナーでは、就職を希望する人と、求人を出す企業とが出会えるようにセッティングがされている場です。就職セミナーには数え切れないほどの学生が参加しますが、一人一人の行動を見ていると違いがあります。いくつもの企業ブースに積極的に足を運ぶ学生もい...

どんなことに留意をして、人材募集の求人を出すといいものなのでしょう。求人を見て応募をする側の視点を考慮しながら求人を出すことが、求人票の作成では大事です。多くの場合は企業側の意向が強く求人内容に反映されていますが、売り手市場の現在においては見直す必要があります。人材を募集している企業に対する仕事を探している人たちの印象は、企業側の人たちと...

転職活動は、いつ行うとしても、想定した以上に時間がかかることが少なくないようです。大学卒業したてなら求人も色々ありますが、年を重ねるにつれてだんだんと求人の幅も狭くなり、見つけづらくなってしまいます。求人倍率は高くなってきていますが、自分に合う求人を探したいと思っても、いいものがないことが多いようです。若い人ですら大変な思いをしているくら...

転職活動を成功させるためには、事前に面接の対策をしっかり行っておくことが重要です。希望する会社に就職するためには、採用面接を受けた時に、企業の担当者が納得できるような態度と答え方ができるかどうかです。今までの経験や資格取得などの実績は、履歴書を見れば分かるものです。面接では、応募した人の人柄やマナーといった文字では見えない部分を確認するた...

大学を卒業して新卒で入社した会社に長く勤めているという方は多いと思います。働き始めたら、仕事を転々とするよりは、一つの会社に定年退職をするまで通い続けるという形が、社会人としての働き方でした。日本の企業は終身雇用制が基本であり、定年退職まで社員を解雇することはないという仕組みが、あるべき姿となっています。とはいえ、最近では終身雇用制が一番...

最近は、新卒者の採用を増やしている会社が増えており、採用されやすくなっています。今まで新卒をなかなか採用していなかった会社も、新卒枠を増やすようになっています。どの会社も新卒を採用する理由は、学生時代に得た知識を活かす機会があるからです。どんな知識も使わなければ忘れてしまいます。一方、大学や専門学校を卒業したばかりの人は、学生時代で学んだ...

インターネットの求人サイトで、転職先を探すという人が最近は増加しています。近年では、たくさんの人がネットを駆使して希望の転職先を探しています。求人情報が掲載されているサイトはますます増加していますが、ランキング情報を見る限りでは、求人をたくさん扱っているサイトが、注目度が高いといえるでしょう。自分が希望している条件の求人を探しやすいことが...

どうしてこの企業の勤めたいと思ったのか、自分の言葉で話すことができるかどうかが、採用面接では重要です。働く意欲をどれだけ持っている人物なのかは、履歴書には書かれていない、会ってみなければわからない大事なところです。面接を受けに来た以上は、働きたいと思っていて当たり前ですが、応募してきた何人かの中で、突出してやる気の高い人を見つけたいのが普...