「就活」一覧

企業の多くは、優秀な人材を積極的に活用することで、企業の収益性を高めています。人材紹介会社を利用して、企業が必要としている人材の採用につなげることは、会社にとって大きなプラスです。転職をしたいと思っている人も、自分の希望に見合った企業をピックアップしてくれる人材紹介会社は嬉しいものです。職の種類も、働き方も、非常に細分化されている近年では...

最近は、転職活動のために求人サイトに登録する人がふえています。求人サイトは、民間企業が運営する、就職支援会社がつくっています。求人サイトに登録をするにあたって、お金は1円も必要ありません。無料で転職支援を受けることができます。お金を支払う必要がないため、気軽に登録をすることができます。最近ではたくさんの人が、転職活動のために求人サイトを活...

就職活動では面接は必ずといってあるものですが、有効な対策はあるでしょうか。近々面接に行かなければいけないけれど、話すことも、やっておくべきこともわからないという人は案外と多いようです。もっと話をしたいと面接官に思わせることができれば、面接はうまくいったようなものです。面接で採用担当者と会話を成立させたいならば、以下の２を実行するように心が...

この頃、就職観という言葉が注目を集めています。景気が悪い影響で、就職が難しいご時世になっています。大学によっては、学校側が先導する形で就職活動をするほど、新卒生でも就職できないことがあります。就職が困難になる中、何のために仕事をするのか、どんなことを目指して働いているのかという就職観が論じられるようになりました。自分にとって仕事とは何かを...

転職活動をやり遂げるには、年齢に応じた方策を組むことが大事です。かつて35歳転職限界説という言葉がありました。近年では、35歳以上の人でも転職することが珍しくなくなっており、転職市場は変化しています。しかし30代という年齢になれば、20代の頃と同じような転職活動はしていられません。35歳を越えると、求人の数は大きく減少します。社内の人事で...

就職活動では、面接は避けて通れないものです。採用担当者は、面接の場で求職者と話をした上で、会社で働いてもらうかを決定します。対面で話をするという段階を経ずに、採用が決まることはまずありません。筆記試験があったとしても、その後には面接があります。直接会って話をすることで、その人がどういった考え方をしている人なのかを判断するのです。面接では、...

今の若者が持つ就職観とは、どのようなものでしょう。就職観として若者が持つものは、楽しく仕事をしたいという傾向があると言われています。趣味と仕事と、どちらも大事にしたいという就職観を持つ若い人も、多いと言われています。働くことで、社会に役立ちたいという方もいます。社会にとってより必要とされる存在になりたいという考え方もあるようです。基本的に...

転職活動をするときに、転職支援サービスを利用する人が増えています。転職支援サービスとは、転職希望者と各分野の即戦力を求める企業との仲介を行うものです。仕事を探している人に対しては、転職支援サービスのキャリアコンサルタントが相談に乗ってくれます。ずらりと並んだ求人票を見て、自分で応募したい仕事を探すのではなくて、キャリアコンサルタントが条件...

失業中の就職活動で内定を得ることができた場合、再就職手当の支給の対象となることがあります。失業手当は、前の仕事を退職してから、次の仕事が見つかるまでのつなぎの給付なので、再雇用先が見つかれば給付は終了します。再就業手当は、失業手当をもらっていた人の中で、一定条件をクリアしている人に対して支払われます。失業手当をもらい初めて、全体日数の三分...

個人の就職観とは、何が根底にあるのでしょうか。就職観を形作るものは、生育環境や、身近な人の考え方だと言われています。労働に対してよくない印象を親が子に語っていると、ただ話を聞いていただけの子供でも、労働は嫌なことだと学習するようになります。嫌な気持ちで仕事をしている親が、あからさまにその話を子供にしていると、子供は仕事を嫌なものだと思うよ...