就活ワンポイントアドバイス

いかにして適性検査をクリアするかは、就職活動を成功させるためには重要な命題となります。就職活動で期待通りの結果を出すためには、履歴書や、職務経歴書の書き方だけでなく、適性検査の乗り切り方も大事です。適性検査は企業側が採用する人物を客観的に評価するときに利用されるものであり、多くの企業で取り入れられています。適性検査でどんな問題が出るか知り...

就職活動の前に適性検査をすると思いますが、それで全てが決まるわけではありません。多くの人が、適性検査を受けることで就職先にどういう仕事を希望するか、方針を定める根拠にしているようです。自分に合う就職先を見つけ出すためには適性検査は役立ちますが、最終的には自分で決めることが大事です。適性検査といっても落とし穴があり、検査結果が悪い場合でも、...

最近では、就職時の採用試験において、適性検査を行う企業が珍しくなくなっているようです。就職試験では、いくつかの試験が行われ、一般常識や専門知識を問う筆記試験のほか、小論文、仕事への適性をはかる適性検査などがあります。どんな職種で働きたいかで、その人に求める能力や個性も異なってきますので、一口に適性検査といっても、その内容は様々なものがあり...

企業の中には、高卒採用の場合は、正社員として現場で頼りになる存在になれるかに重きを置くことがあります。最近では、景気が回復して採用枠が増えてきた影響もあって、高卒の学生を正社員として採用しようとする企業もあります。高校でどの科目を専攻していたかに関係なく、事務や、技術に関する求人を出しているような会社も珍しくはありません。正社員ともなれば...

転職活動をしている多くの人が、正社員の仕事を探していることと思います。正社員として雇われた人は、長期にわたって仕事をすることができるので、将来的な収入が安定するという利点があります。もしも、企業に正社員として雇用されたいと思っているなら、理解しておいたほうがいいことがあります。経済情勢の低迷もあって、正社員の雇用枠を減らしている企業は少な...

どんなことに気をつけて、転職をするための求人探しをすればいいでしょうか。求人サイトで正社員の求人を検索することが出来ますが、調べるときには職種や業界について条件を絞る必要があります。転職をする目的の一つに、正社員として働くことが含まれている人もたくさんいます。勤務地や、待遇、仕事の内容など、正社員で働ける選択肢は無数にありますので、自分の...

面接を受けて、質問に答えなければならなくなった時に、注意をすべきことは何でしょうか。面接試験では、会社の担当者による面接をクリアしなければ、志望の会社に入社することはできません。多くの企業が、採用者を決める時には書類選考や筆記試験で人数を絞り込み、ある程度人数が減ったら一人一人と面接をして、どんな人かを見極めてから採用者を選んでいます。採...

面接の場で、転職希望者の立場から企業の担当者に質問をするときは、どういう質問をするといいでしょう。採用面接を受ける前に、どんな準備をしておけるかは、非常に重要です。面接は、転職を成功させるためには必ず通る関門です。面接では、人事担当者から質問されて、答える側になる時間が大半ですが、時々その逆のことも起こります。こちらから進んで質問をするこ...

転職活動をする時に必ず必要となる履歴書ですが、学歴や職歴を記述するだけのものではありません。履歴書を書く際に、重要視しておきたいポイントがいくつかあります。最近では、一度ついた仕事でも、機に応じて転職をすることが普通になっているようです。以前はマイナスイメージのあった転職も、いまでは自分自身のステップアップとして有効な手段として考えられて...

転職活動で第一関門といえる履歴書審査には、書き方のポイントがあります。転職活動をいざするとなると、最初に躓くのが履歴書ですが、これを突破しなければ次に進めません。採用されるまでには、まず履歴書を作成し、書類選考を合格しなければなりません。書類ごとき、さほどのことはないと考える人もいがちですが、最初はその１枚が判断の全てになります。履歴書を...