就活ワンポイントアドバイス

会社が新たに人を採用する時には面接が必須です。面接をせずに就職活動が終わることは、ないといっていいでしょう。面接官は、面接時のやり取りを通じて、相手の人格や人となりを知り、採用するかを決めています。面接官が質問をして、応募した側はその質問に答えることで、どういった人物かを見定めるというのがよくある形です。面接対策をしっかり行っておくことが...

就職活動を行う時には面接があります。大筋の内容は、面接官からの質問に答えていく形です。面接の時に面接官からまず聞かれる質問としては、志望動機ややりたいことといったその会社に関する場合が多いようです。面接時に質問されることで多いのは、これまで学んできたことやキャリアや、活かせる自分の力といった自分自身の能力に関することです。よく聞かれること...

就職を成功させるために、面接の場で心がけておくべきことには、どういったことがあるのでしょうか。面接官にすすめられてから着席するとか、相手の目を見て話すなどの一般常識は意識して当然のことです。面接官としては、社会人として知っておかなければいけないことは、知ってて当然というスタンスで面接をしています。しかし、面接マニュアルに目を通して、知識と...

現在転職を考えている人、もしくは今後の為に仕事に関する情報を収集するにはどのようにすれば良いのでしょうか。インターネットで検索をすることで、転職活動に使える情報を見つけるという人がふえています。現在では、ほとんどの人がネットの環境下にいて、欲しい情報は全てインターネット上に掲載されているといっても過言ではありません。転職を目的とした情報収...

転職先を探す時は、求人情報を集めるやり方はいくつも存在しています。業界や職種などの情報を収集するときには、その正しさをきちんと捉えることがとても大切です。情報の取り扱い方は、転職のときに限らず、初めての就職活動でも言えることで、正しい知識を得ておくことが必要です。世の中にあふれている情報が正しいものばかりとは限りません。中には信頼性に乏し...

現代社会は情報社会となっています。転職活動においても情報収集の仕方によっては結果に大きな差が出てきます。就職活動をする時には、自分が求める情報を効率的に入手することが大事です。この情報は自分に役立つ情報なのか、妥当性はあるのか、正確な内容なのかを知ることも必要になります。転職に役立つ情報の収集と選択方法によって結果が左右されると言っても過...

採用試験では、履歴書による書類選考や、採用面接がありますが、企業はどんなところをチェックしているのでしょう。企業がどんなところに注意をして採用面接を行っているかを知ることは、就職活動を成功させるためにはとても大事なことです。協調性がある人物を採用したいと考えている企業は、非常に多いと言われています。どれだけ能力が高い人でも、協調性に難があ...

新しい人材を採用したいという企業は、どういう手順で人を増やしているのでしょうか。まず新しい人材を募集する時には、会社や職場がどのような人材を求めているのか、募集すべき人物像について明確にします。採用する人材の給与や時間などの募集要項を決めて、採用スケジュールを組んでから、募集が開始されます。採用選考をする時にはまず、履歴書による書類選考が...

就職活動をスタートする際に、まず自分がどのような仕事につきたいかを明確にすることが大事です。世の中にいる400以上もの仕事から、どの仕事をしたいと自分が思えるかは、そう簡単ではありません。消去法や、条件の抽出によって、数ある仕事の中から、自分の仕事は何が一番いいのかを、見つけ出すことが大事になります。仕事をする目的のひとつは収入を得るため...

就職や転職を考えた時に、人気のある職業や仕事を選びたいと思うことは一つの選択肢だと言えます。最近、人気のある職種は大手メーカーなどの商社、IT関係や医療機器関係です。いずれの仕事でも、営業を希望する人が多いようです。大手メーカーでは販売促進だけでなく、傘下にある保険会社の営業も人気があります。ＩＴ系の仕事は、営業とは縁遠いと考える人もいる...