就活ワンポイントアドバイス

この頃、派遣会社を活用して仕事を見つけるという人が多くなっています。仕事を探すことが大変な昨今では、独力で仕事を探そうとするとなかなか大変な思いをすることになるものです。仮に、あまり手数を要さずに次の仕事につきたいと考えているなら、派遣会社を頼ってはどうでしょうか。派遣会社に仕事先を紹介してもらい派遣社員として働くという選択肢もあります。...

仕事探しをしている人は、いろいろな派遣会社に登録をすることがおすすめです。多くの人は、仕事を探す時はハローワークや転職サイトを利用しているようですが、派遣会社を利用する仕事探しもあります。自分が探す仕事に近いものをできるだけ発見できるようにするために、派遣会社への登録をしてみてください。派遣会社にも得手不得手があるので、複数の派遣会社を利...

派遣会社を利用すれば就職活動を効率よく進められるようになるので、多くの人が派遣会社に登録しています。派遣会社による紹介サービスは就職活動に役立つ便利な方法として知られていますが、どのようにして選べば良いのでしょうか。派遣会社に登録をしたいけれど、どの会社にすべきか判断がつかないという人もいるようです。もしも、どの派遣会社にすればいいかわか...

転職を考える時期は人それぞれですが、職場環境が気になってきた時がまずあるでしょう。ちょっと前までは、正社員として働き始めたら、定年まで勤め上げることが、一般的でした。自分が勤めている企業に対して思うところがあったとしても、言葉に出さず黙々と働き続けることが、会社員の鑑とされていました。そのような働き方に対する考え方は、年功序列制や終身雇用...

近年では、定年まで一つの会社で働くことを是とする考え方ではなく、転職も肯定的に捉えられるようになりました。転職と聞くとネガティブなイメージがありますが、スキルアップやステップアップのために転職する人も少なくありません。妻子を養わなければいけないとか、自分の将来にいて考えるかどうかはともかくとして、転職を検討するという時期に入る人もいます。...

大学を卒業して新卒で入社した会社に長く勤めているという方は多いと思います。働き始めたら、仕事を転々とするよりは、一つの会社に定年退職をするまで通い続けるという形が、社会人としての働き方でした。日本の企業は終身雇用制が基本であり、定年退職まで社員を解雇することはないという仕組みが、あるべき姿となっています。とはいえ、最近では終身雇用制が一番...

人材募集をしている会社にとって、採用する人と採用しない人には、どのような違いがあるのでしょうか。就職セミナーでは、就職を希望する人と、求人を出す企業とが出会えるようにセッティングがされている場です。就職セミナーには数え切れないほどの学生が参加しますが、一人一人の行動を見ていると違いがあります。いくつもの企業ブースに積極的に足を運ぶ学生もい...

中途採用枠で新しく人を雇い入れたいという会社は、どんな能力を持つ人材かで応募者を評価するものです。一方、新卒者を採用する時には、中途採用者を採用する時のように、実績や技術を求めて採用することはまずありません。新卒の場合は中途採用と比べて面接時には、経験や能力では無く、その人の人柄が大きなウエートを占めます。対して中途採用時の面接においては...

公務員の採用枠は毎年ごくわずかですから、公務員になりたくてもなれずに諦めたという人は、かなり大勢いるようです。公務員の試験に合格できず、泣く泣く公務員を諦める人が毎年、数多くいます。公務員試験に合格できれば、一旦は民間企業に就職していた人でも、公務員になることができるでしょう。公務員は新卒の人だけを対象にしたものではなく、中途採用を前提と...

中途採用で人を雇う場合は、その人が今まで培ってきた経験や技術を評価して雇い入れることが多いようです。どこか別なところで働いたことがある人を雇うからこそ、企業側としても、どういうことができる人材なのかを知りたいと思っています。自分が会社に対してどのような形で役に立てるのかをアピールすることは、中途採用者の就職活動では鍵を握っています。採用担...